到岗时间：1个月之内
婚况要求：未婚
岗位职责:1、完成各部门/车间的用人、任用需求，跟踪试用期间评估工作；
2、严格审核应聘者个人资料和有效证件并及时整理完善；
3、依据人事制度，办理员工招聘录用、劳动合同、考勤、离职、异动、晋升等全部过程手续；
4、每月按规定时间制作完成人力报表；
5、准确无误建立人员档案库，并及时更新维护SAP系统；
6、组织新入职员工的培训考核工作，并完善建立培训记录，及时更新维护SAP系统；
7、监督协调相关部门对新员工、关特岗位任职及培训工作；
8、根据公司发展目标结合内部培训需求，拟定公司年度培训计划、月度培训计划及按时上报培训计划和报表，及培训效果的跟踪评估；
9、文化活动策划及组织实施；
10、负责各类会议的实施、跟踪和反馈；
11、配合组织企业文化建设工作；
12、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:本科以上学历，人力资源相关专业
工作时间:8：30-17:30
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
